Sinergi pemerintah daerah, dunia usaha, serta lembaga pendidikan dan pelatihan vokasi dinilai perlu diperkuat melalui program peningkatan keterampilan (upskilling), pelatihan ulang (reskilling), dan sertifikasi profesi.
Tenaga kerja yang semakin kompeten diharapkan mampu menghasilkan produktivitas lebih tinggi sehingga perusahaan memiliki kapasitas lebih baik untuk memberikan kesejahteraan kepada karyawan.
KADIN Kepri merekomendasikan agar pemerintah daerah mempertimbangkan kondisi masing-masing kabupaten/kota dan karakteristik sektor usaha dalam menetapkan UMK 2027.
“Kesejahteraan pekerja harus meningkat tetapi keberlangsungan perusahaan dan daya tarik investasi juga harus tetap terjaga. Kebijakan pengupahan yang baik adalah kebijakan yang mampu melindungi pekerja, menjaga kelangsungan usaha, mendorong produktivitas, dan memastikan lapangan kerja terus tersedia,” tutupnya.(Iman Suryanto)
