Rafki memberikan apresiasi kepada Pemerintah Kota Batam yang secara konsisten menggelar penilaian ini setiap tahun. Peningkatan jumlah perusahaan peserta dinilai sebagai indikator tumbuhnya kesadaran dunia usaha terhadap pentingnya inklusi tenaga kerja.
“Kesadaran perusahaan terus meningkat. Secara fisik mungkin terlihat berbeda, tetapi secara produktivitas mereka sama, bahkan ada yang lebih produktif. Mari kita rekrut penyandang disabilitas agar mereka memiliki kesempatan dan hak yang sama,” tegasnya.
Program ini diharapkan mampu memperkuat ekosistem ketenagakerjaan inklusif di Batam. Selain membuka peluang kerja, kebijakan ini juga diyakini dapat meningkatkan daya saing daerah, memperluas basis tenaga kerja produktif, serta mendorong pertumbuhan ekonomi yang lebih berkeadilan. (IMAN)
