Sekretaris Daerah Kota Batam, Firmansyah, menyampaikan bahwa Manajemen Talenta merupakan fondasi penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan berdaya saing.
“ASN tidak lagi dipandang semata sebagai pelaksana administratif, melainkan sebagai talenta strategis yang harus dipetakan, dikembangkan, dan dipersiapkan secara berkelanjutan. Penghargaan dari BKN ini menjadi penguat bahwa komitmen Pemko Batam dalam membangun sistem merit telah berjalan secara nyata,” ujar Firmansyah.
Ia menambahkan, penerapan Manajemen Talenta akan mendorong terciptanya ekosistem birokrasi yang sehat, transparan, dan kompetitif. Setiap ASN memiliki kesempatan yang adil untuk berkembang berdasarkan kapasitas dan kinerjanya, sementara organisasi pemerintahan memperoleh sumber daya manusia yang tepat untuk menjawab tantangan pembangunan dan tuntutan pelayanan publik yang semakin dinamis.
Melalui komitmen bersama ini, Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau dan tujuh pemerintah kabupaten/kota, termasuk Kota Batam, menyatakan kesiapan untuk mengimplementasikan Manajemen Talenta secara konsisten dan berkelanjutan. Sinergi antara pemerintah pusat melalui BKN, pemerintah provinsi, dan pemerintah kabupaten/kota diharapkan mampu melahirkan tata kelola ASN yang modern, profesional, dan berorientasi hasil.
Bagi Pemerintah Kota Batam, momentum ini menjadi penguat arah kebijakan kepegawaian daerah menuju birokrasi yang lincah dan responsif. Dengan Manajemen Talenta sebagai pijakan, Pemko Batam optimistis dapat menyiapkan ASN unggul yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki integritas, kepemimpinan, dan semangat melayani masyarakat. (***)
